Transactional Analysis Program -
Organizational Field
per Manager - HR - Professionals
Corso 202-a
Fondamenti di Analisi Transazionale
24 ore di Formazione
strutturate in Teoria di base ed Esercitazioni pratiche per acquisire Modelli e Strumenti
di gestione dei conflitti e momenti di impasse attraverso la teoria dell’Analisi Transazionale
22 maggio 2026
Roma
A chi è rivolto
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Responsabili Risorse Umane
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Manager
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Consulenti organizzativi
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Formatori
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Facilitatori di processi
e a tutte quelle figure che, a vario titolo, operano nel contesto delle organizzazioni con l’obiettivo di favorirne lo sviluppo e di migliorare l’efficacia delle organizzazioni e delle persone che vi lavorano.
Il corso è aperto a laureati in qualsiasi disciplina
(con laurea triennale o magistrale)
Obiettivi
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Ampliare i propri confini di lettura della realtà (attraverso l’Analisi Transazionale) per gestire le complessità tipiche del contesto organizzativo
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Supportare le persone in un percorso evolutivo di utilizzo delle proprie energie potenziali, basato sulla costruzione di relazioni di «OKness»
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Comprendere e accompagnare i processi di cambiamento, valorizzando le risorse disponibili
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Accrescere la capacità di interpretazione sistemica e di intervento nella lettura dei processi e nelle interazioni relazionali e comunicative
L'organizzazione del Corso
Il percorso di articola in varie sessioni, che compongono moduli tematici e la possibilità di accedere ad uno o più moduli.
L’accesso al primo livello professionale di Analista Transazionale prevede 3 step:
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La frequenza complessiva delle prime 60 ore (1° livello) consente di acquisire il titolo di T.A. Practitioner in campo Organizzativo (TAP-O).
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La strutturazione dell’offerta permette di proseguire con successive sessioni di approfondimento (moduli tematici, di teoria, di teoria e pratica) e la possibilità di accedere ad uno o più moduli. Anche in questo caso, la frequenza complessiva di 280 ore (2° livello) consente di accedere alle certificazioni di: Counselor Analitico Transazionale.
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aver partecipato al Corso 101 (I ntroduzione
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ufficiale all’AT) , con relativa certificazione (e
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possibilità di iscrizione all’Associazione
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Europea di Analisi Transazionale - EATA) come
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Regular Member;
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• la frequenza complessiva del Corso 202-a
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per un tot. di 24h;
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• la partecipazione al Workshop AT-Org.
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(Corso 202-b, per un tot. di 14h)
I vantaggi
Acquisizione di:
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Conoscenza dei concetti basilari dell’Analisi Transazionale
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Competenze specifiche nella gestione delle problematiche presenti nei contesti organizzativi
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Titolo di Transactional Analysis Pratictioner(TAP) –in ambito Organizzativo
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Possibilità di accumulare ore in vista dell’eventuale conseguimento del titolo di Counsellor ad indirizzo analitico transazionale e/o i titoli internazionali di Analista Transazionale Certificato(CTA-O) e di Business Coach Certificato(WABC).
I costi
Costo di partecipazione: € 1.800 Iva esente
Early Bird € 1.500 Iva esente (entro il 22/04)
Coordinatore Scientifico e docenti
Antonella Severino
Coach (WABC-Worldwide Association Business Coaching), Counsellor (PTSTA-O - Provisional Teaching and Supervising Transactional Analyst - Organizational field). Specializzata in Mindfulness applicata all'ambito organizzativo
I docenti sono didatti e supervisori (P/TSTA) certificati dall'EATA European Association for Transactional Analysis