Transactional Analysis Pratictioner
Organizational Field
A chi è rivolto
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Responsabili Risorse Umane
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Manager
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Consulenti organizzativi
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Formatori
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Facilitatori di processi
e a tutte quelle figure che, a vario titolo, operano nel contesto delle organizzazioni con l’obiettivo di favorirne lo sviluppo e di migliorare l’efficacia delle organizzazioni e delle persone che vi lavorano.
Il corso è aperto a laureati in qualsiasi disciplina
(con laurea triennale o magistrale)
L'organizzazione del Corso
Il percorso si articola in 1 anno, con 9 moduli annuali (2 giorni ciascuna) a cadenza mensile.
Si conclude con l’acquisizione del titolo di TA-Pratictioner in campo
Organizzativo.
Il corso si struttura in tre parti: teoria, sviluppo personale e supervisione.
I vantaggi
Acquisizione di:
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Conoscenza dei concetti basilari dell’Analisi Transazionale
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Competenze specifiche nella gestione delle problematiche presenti nei contesti organizzativi
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Titolo di Transactional Analysis Pratictioner(TAP) –in ambito Organizzativo
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Possibilità di accumulare ore in vista dell’eventuale conseguimento del titolo di Counsellor ad indirizzo analitico transazionale e/o i titoli internazionali di Analista Transazionale Certificato(CTA-O) e di Business Coach Certificato(WABC).
I costi
Il costo dell'intero pacchetto è di € 1.840* (anziché € 2.070*).
9 MODULI DI 2 GIORNATE CIASCUNO DI TEORIA E DI PRATICA
AT ORGANIZZATIVA
(comprensivo nel 1° anno del modulo 101 – Introduzione all’AT con Certificato EATA);
7 ORE DI SVILUPPO PERSONALE E IN GRUPPO PER CIASCUN MODULO MENSILE
MATERIALE DIDATTICO
ISCRIZIONE ALLA S.I.M.P.A.T. (Soc. It. di Metod. Psicoterapiche di Analisi Transazionale), AFFILIATA EATA
ABBONAMENTO ALLA RIVISTA ITALIANA METODOLOGIE PSICOTERAPEUTICHE DI ANALISI TRANSAZIONALE
Il programma
L’Analisi Transazionale nelle Organizzazioni
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Filosofia AT e relative applicazioni nel campo organizzativo. Principi base di AT. (Modulo 101)
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Stati dell’Io e disfunzioni
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La comunicazione e le transazioni
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Blocchi disfunzionali e processi inibitori
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Giochi individuali, di gruppo, organizzativi
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Segni di riconoscimento e carezze
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Copione aziendali e nell’individuo: definizione, tipologie, matrice e disfunzioni
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Contratto e Alleanza di Lavoro, livelli e tipologie
Coordinatore Scientifico e docenti
Antonella Severino
Coach (WABC-Worldwide Association Business Coaching), Counsellor (PTSTA-O - Provisional Teaching and Supervising Transactional Analyst - Organizational field). Specializzata in Mindfulness applicata all'ambito organizzativo
I docenti sono didatti e supervisori (P/TSTA) certificati dall'EATA European Association for Transactional Analysis